داستان برند RAAHINO
راهی نو به عنوان مسیر و راه جدید انتخاب شد تا ما را به سوی افق های روشن تر هدایت کند.
.jpg)
شخصیت و لحن برند
راهی نو اهمیت ویژه ای برای رشد و پیشرفت همراهان خود قائل است و همواره تلاش می کند که آنان را در مسیر موفقیت یاری دهد. کسب و کار این برند بر پایه اعتماد، نظم و صداقت بنا شده و افراد را با آموزش و راهنمایی دقیق، به سمت اهدافشان هدایت می کند.
این خصوصیات باعث می شود که این برند لحنی رسمی داشته باشد و شخصیت آن بر اساس چارچوب های خاص خود رفتار کند. در نتیجه، راهی نو به عنوان یک راه بر مطمئن و هدایت گر، مسیری شفاف را برای همراهان خود فراهم می آورد.
One Road, One Goal
یک راه، یک هدف
لوگو سازمان
.jpg)
لوگوی سازمان ما، نمادی از تعادل و تسلط سه ضلع یک مثلث متساوی الاضلاع بر مسیر موفقیت است. در این مثلث، هر سه ضلع با یکدیگر برابرند و زاویه های مساوی 60 درجه دارند که نشان دهنده ی هماهنگی، توازن و هم قد بودن اجزای آن است. این تساوی به ما یاد آور می‌شود که برای حفظ ساختار مثلث، هر ضلع باید به همان اندازه که دیگر اضلاع رشد می کنند، توسعه یابد. ارتباط مستقیم بین اضلاع به گونه ای است که اگر یکی از ضلع ها کوتاه تر یا بلند تر شود، تمام ساختار مثلث دچار اختلال خواهد شد.
در این مثلث، تلاقی ضلع بالا نمایانگر مصرف کنندگان است، ضلع راست نشان دهنده مجموعه بازاریابی شبکه ای که شامل کارخانه و شرکت بوده و ضلع چپ شامل بازاریابان می شود. این روابط به هم پیوسته اند و هر گونه تغییر در یکی از اضلاع، تعادل و هماهنگی کل سیستم را مختل می کند.
مسیر زندگی از قاعده ی مثلث، در جاده های پر پیچ و خم شروع می شود و هر مرحله از آن به آگاهی بیشتری منجر می گردد. این مسیر شما را به سوی یگانگی و تکامل هدایت می کند. گاهی در طول مسیر نیاز است که توقف کرده و راه طی کرده را بازبینی کنید و در برخی مواقع باید با حرکت روی یک خط ممتد، به پیش روید؛ چرا که این داستان زندگی است.
در بین این مثلث، پله های موفقیت قرار گرفته اند و بیانگر 21 پله فاصله تا موفقیت است. این 21 پله، راهی به سوی پیشرفت و رسیدن به هدف نهایی است که بایستی طی شود.
پله های موفقیت راهی نو
.jpg)
پله های موفقیت در راهی نو که در ادامه ذکر می شوند، مجموعه ای از مراحل هستند که فرد در مسیر رشد شخصی، حرفه ای و سازمانی طی می کند تا یک سازمان قوی و پایدار به وجود آید.
1. آگاهی
2. سئوال
3. پذیرش
4. آموزش گرفتن
5. هدف گذاری
6. نشاط جسمی و روحی
7. ارتباط گرفتن
8. همدل شدن
9. تیم ساختن
10. آموزش دادن
11. پذیرش مسئولیت سازمانی
12. استراتژی ساختن
13. سازمان چیدن
14. رد شدن از پل ترس
15. بررسی مجدد مسیر
16. آموزش گرفتن
17. نشاط روحی یافتن
18. رهبریت ساختن
19. مقبولیت گرفتن
20. محبوب شدن
21. توانگری کردن